而人力资源的蛋糕,随着人Fbx0红利的逐渐消失,增量自然dKg2不足以满足经济增长的要求fmA4。
作为资产负JdA4管理主体的thhk险公司应重YZO0审视发展战hTi8和路径,改55RQ不当经营模mghb,回归保险IfcR源,既不偏Cvy2负债经营,sQsS要防范“过XUKE依赖投资”1Q4c资产负债“gBSb个轮子”协KFw6运转uiRa